муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад присмотра и оздоровления №77"

МКДОУ №77
Контактный телефон
Электронная почта
Режим работы

пн — пт: 07:00—19:00

сб — вс: выходной

праздничные дни — выходные

Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

Группы детского сада

Актуальная информация

На основании письма Управления Роспотребнадзора Курской области информируем, что с 30 сентября до 11 октября Управлением Роспотребнадзора по Курской области организована «горячая линия» по вопросам профилактики гриппа и ОРВИ.

Консультацию можно получить в рабочие дни с 09.00 до 17.00

перерыв с 13.00 до 14.00 

по телефону (4712)58-71-86

Новости и события

Все новости и события

Детский сад

Дополнительные занятия

Все занятия

Полезные услуги

Профсоюз 

Профессиональный союз работников Профсоюза (далее по тексту Профсоюз)– добровольная общественная, самоуправляемая, некоммерческая организация, объединяющая членов профсоюза – работников, связанных общими, профессиональными, социальными и трудовыми интересами.

Первичная профсоюзная организация работников муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад присмотра и оздоровленя №77" (МКДОУ №77) – добровольное объединение членов профсоюза.

Главная цель:

Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.

Для достижения этой цели профсоюз работников МКДОУ №77 решает следующие задачи:

  1. Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников МКДОУ №77;
  2. Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников МКДОУ №77 на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
  3. Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников МКДОУ №77;
  4. Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
  5. Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников МКДОУ №77;
  6. Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество  членов Профсоюза работников МКДОУ №77.

Профком:

  • осуществляет контроль за соблюдением в учреждении образования законодательства о труде по вопросам приема на работу и увольнения. Он правомочен выступить против необоснованных увольнений работников;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией;
  • обеспечивает общественный контроль за решением вопросов правильным начислением и своевременной выплатой вреда.

Председатель ПК – Колуцкая Ольга Львовна.

Секретарь ПК – Коршикова Вера Николаевна

Количество членов первичной профсоюзной организации: 54 человека.

Основные принципы деятельности первичной профсоюзной организации

В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация может быть создана при наличии не менее трех членов Профсоюза. Первичная профсоюзная организация создается в образовательном учреждении по месту работы членов профсоюза, решением учредительного профсоюзного собрания первичной организации и на основании постановления выборного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза в чью организационную структуру она входит. На учредительном собрании принимается Положение о первичной организации. Высшим органом первичной профсоюзной организации является общее собрание ее членов.

Профком является выборным исполнительным органом первичной профсоюзной организации. Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному на имя председателя профсоюзной организации. Принятому в Профсоюз выдается профсоюзный билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.

Член Профсоюза имеет право: на защиту профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях. На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза. Член профсоюза вправе выйти из Профсоюза путем подачи заявления в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации или районный (городской) комитет (совет) организации Профсоюза. Выбывший из Профсоюза подает письменное заявление на имя администрации о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса. Заявление подлежит регистрации в профсоюзном комитете первичной организации Профсоюза.

Функции первичной профсоюзной организации являются:

объединение усилий и координация, действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной профсоюзной организации; 
защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза перед администрацией учреждения; 
обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой. Первичная профсоюзная организация в лице председателя организации и выборных профсоюзных органов; 
ведение переговоров с администрацией учреждения образования;
заключает коллективный договор и способствует его реализации; 
оказывает, непосредственно или через городской профсоюзный орган юридическую, материальную, консультативную помощь членам Профсоюза; 
осуществляет непосредственно или через структуры и соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза; 
представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных споров; 
участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.

Столкнулись с нарушением закона? Сообщите нам
Противодействие коррупции

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie